Aylık brüt ücretinizi ve fazla çalıştığınız saati girin; İş Kanunu'na göre %50 ve %25 zamlı brüt fazla mesai ücretinizi görün.
| Hesap | Borç | Alacak |
|---|---|---|
| 100 Kasa | 48.250,00 | 31.900,00 |
| 102 Bankalar | 612.480,00 | 405.115,00 |
| 120 Alıcılar | 389.300,00 | 214.760,00 |
| 320 Satıcılar | 176.540,00 | 298.430,00 |
| 600 Yurt İçi Satışlar | 0,00 | 276.364,99 |
| Toplam | 1.226.570,00 | 1.226.569,99 |
| Fark | 0,01 |
İş Kanunu md. 41: haftalık 45 saati aşan her saat için normal saat ücretinin %50 fazlası, sözleşmede haftalık süre 45 saatin altındaysa o süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan her saat için %25 fazlası ödenir. İşçi isterse ücret yerine fazla çalıştığı her saat için 1,5 saat, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez. Varsayılan bölen 225'tir: ayda 30 gün × günde 7,5 saat (haftalık 45 saatin 6 iş gününe bölünmesi, İş Kanunu md. 63); işyerinizde başka bölen kullanılıyorsa değiştirin. Sonuç brüttür; bordroda bu tutardan SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Neti görmek için net–brüt maaş aracını kullanabilirsiniz.
Ofiste en çok fazla mesaiyi ben yapıyorum. Hesap makinesi "saatleri değil, işi say" diyor.
Önce saatlik brüt ücret bulunur: aylık brüt ücret ÷ 225 (ayda 30 gün × günde 7,5 saat; işyerinizde başka bölen kullanılıyorsa onu yazın). Haftalık 45 saati aşan her saat için saatlik ücretin %50 fazlası ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altındaysa, o süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan her saat 'fazla sürelerle çalışma'dır ve %25 fazlasıyla ödenir. Örnek: aylık brüt 45.000 TL ise saatlik ücret 200 TL, fazla çalışma saat ücreti 300 TL olur; 10 saat fazla çalışma 3.000 TL brüt eder.
İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Denkleştirme uygulanan işyerlerinde haftalık ortalama 45 saati aşmıyorsa bazı haftalardaki fazla saatler fazla çalışma sayılmaz.
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir; bu süreyi altı ay içinde, ücreti kesilmeden kullanır.
Fazla çalışmanın toplamı bir yılda 270 saati geçemez. Fazla çalışma için işçinin onayı gerekir.
Evet. Hesaplayıcının gösterdiği tutar brüttür; bordroda bu tutardan SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 41, 63. Genel bilgilendirmedir; kendi durumunuz için mali müşavirinize danışın.
Bu hesaplayıcı işinize yaradı mı?
Ne eksik, hangi aracı istersiniz? Bize yazın.
Bakiye Mahallesi'nde bir mali müşavirlik bürosu ve bitmeyen bir staj. Her Pazar 20.17'de yeni bölüm; takip edin, kaçırmayın.